Groot tekort aan geschikte medewerkers

De belangrijkste redenen waarom vacatures niet worden ingevuld, zijn een tekort aan beschikbare kandidaten en een gebrek aan harde vaardigheden. Werkgevers kunnen zelf wel het nodige doen aan het tekort aan talent, stelt de uitzender, die wereldwijd in kaart bracht hoeveel moeite het kost vacatures in te vullen.